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228國定假日 勞工出勤工資要加倍 |
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公務人員明天起有4天228連假假期，勞委會函文各縣市政府表示，228和平紀念日是勞基法規定的國定假日，應督促雇主依法給假並給薪，若當天出勤工資應該加倍。 勞委會函文表示，依勞基法規定，228當天雇主需依法給假並給薪，若經勞工同意出勤，工資應加倍發給；勞工在休假日出勤後，如果自願換補休也是可行，但雇主不可片面規定僅能申請「補休」。 勞委會強調，任何國定假日的出勤及工資給付，事業單位都應依法辦理，若雇主違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地縣市政府申訴，以維權益。 |
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228連假否 勞、雇協商即可
作者： 【記者李叔霖／台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年2月22日 上午12:01下周二為二二八和平紀念日，因為中間卡一天星期一，以致於讓很多雇主、勞工朋友們不太清楚能不能夠選擇連續休假的方式彈性休假？行政院勞工委員會勞動條件處處長陳慧玲昨（二十一）表示，只要經過勞雇協商後，雇主就可以讓勞工連續休假。
陳慧玲指出，和平紀念日為勞基法第三十七條所規定的應放假之日，雇主應依法給假、給薪，雇主若徵得勞工同意讓勞工在當天出勤者，工資應加倍發給，勞工於休假日出勤而自願換取補休者，也是可行的做法，但雇主不能片面規定勞工只能以申請補休的方式處理。
勞基法三十七條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。陳慧玲指出，二月二十八日和平紀念日為法定應放假之紀念日，勞雇雙方若認為有必要比照公部門的行事曆調整作息，以便讓假期可以連續不中斷，可透過雙方協商方式處理，處理方式仍需依照勞基法相關規範。目前公家機關規定，二月二十七日星期一休假一天，但三月三日星期六必需補上班一天。
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