虐待員工 掛「狗牌」上廁所 科技廠「吃飯僅10多分鐘 不人性」

作者： 蘋果日報 | 蘋果日報 – 2011年10月16日 上午11:06

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  旗勝科技以管控牌管控員工上廁所，若白板上無牌可拿（圖），員工就無法如廁。投訴人提供

【魏斌、黃任膺╱連線報導】日商旗勝科技派遣員工向《蘋果》投訴，指控資方管理嚴苛，吃飯、上廁所都限制時間，還得掛牌才能進出，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，公司把員工當機器操控！高市勞工局長鍾孔炤昨說，「派遣員工的血淚心酸已成社會隱憂！」將派員調查。勞工團體痛批：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方有機會壓迫勞工！」 上廁所1次限1人 投訴員工說，「公司管理嚴格、很不人性！」上班遲到超過1分鐘會接到觀察紀錄表，累積超過10張就解聘。上廁所得佩掛出入管制牌，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，且規定10人以下生產線同時間只准1人上廁所，30人以上單位限2人，更誇張的是，「原限制每人如廁5分鐘，管理員還打算買計時器計時，因反彈才取消。」

用餐雖有30分鐘，但扣掉到更衣室脫、穿無塵衣，走到餐廳排隊取餐，實際吃飯僅10餘分鐘，「很多人趕吃飯趕到胃痛。」這名派遣工在旗勝月領2萬3000餘元，她覺得像機器被操控。

旗勝科技人資部門曾姓員工說，曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影響產能才進行控管，「只要行為不是很離譜，幹部不會干涉。」用餐若非故意拖延，幹部也不會刁難，「為免派遣公司苛刻員工，公司還提供申訴管道。」

鍾孔炤說，「高科技產業都是如此，因代工毛利低，只能緊盯員工提高產能。」該局曾接獲旗勝員工投訴，但勞動檢查發現，資方管理符合《勞動基準法》規定，只能道德勸說。

未落實勞動檢查 台灣通信網路產業工會理事長張緒中說：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方壓迫勞工！」以用餐30分鐘為例，若實際未滿30分鐘就違反規定，「官方不硬起來，再協助資方打造血汗工廠，會有更多人包圍101。」 中科管理局局長楊文科說，廠商對於穿脫防塵衣、上廁所等，多不會硬性規定時間，但會監管工作情況，「只要不打混，不會不讓人家上廁所。」

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原來限制上廁所的人數和時間 符合勞基法，

台灣真是個好地方。